1月16日下午，我院召开2018年度中层干部述职述廉测评大会。院领导班子、中层干部及副高以上人员参加会议并按照德、能、勤、绩、廉五个方面对全院中层干部进行了测评。考核大会由党委委员、医务科主任李俊红主持。

  党委书记阎明广首先就做好年度考核工作提出要求。他要求大家要深刻认识年度考核在“抓工作、树导向”中的关键作用，要以“严”的作风和“实”的标准，抓好考核，抓准考核。他希望大家以年度考核为契机，深刻回顾总结2018年工作，科学策划2019年工作。他强调，2019年，我们要深入学习领会党的十九大精神，学会“三个贯通”、坚定“四个信念”，深入贯彻落实省卫健委的各项工作部署，坚定信心、迎难而上，务实进取、奋发有为，努力使医院的各项工作再上新台阶、再创新佳绩。

  随后全院各临床、医技科室主任、护士长和行政职能部门负责人对2018年个人履职情况、科室工作成绩、主要指标完成情况及不足等方面进行了述职，并就2019年的工作思路、改进措施作了汇报。

  院长孙斌在总结讲话中肯定了大家在过去一年所取得的成绩和为医院发展做出的贡献。他指出，从述职内容上可以看出大家准备比较充分，各项工作讲得比较细致，总结的也比较到位，问题分析深入，改进措施具体可行，达到了总结工作、提高认识、取长补短的目的。面对2019年的各项工作，他要求大家要进一步提高认识、提高站位，在总结成绩经验的基础上，再接再厉。他强调，大家必须结合实际真抓实干，把所有工作落实在“紧、严、细、实”四个方面。“紧”就是精力要集中，时间要抓紧，落实要紧抓，做到环环相扣、层层推进，有序地把各项工作推向深入；“严”就是抓管理、抓队伍、抓落实都要严；“细”就是抓工作要细、抓落实要细，养成严谨、细致的工作作风；“实”就是要说实话、出实招、办实事、求实效。

  开展中层干部述职评议，是加强医院干部队伍建设的重要举措，此次述职会，一方面让大家思考和回顾了过去一年的工作，使各科室之间互相交流学习，不断进步，能更好地开展新一年的工作，另一方面使各科室部门能认真总结过去，找准不足，明确今后的工作方向，更好地改进工作。

测评大会由党委委员、医务科主任李俊红主持

党委书记阎明广安排部署年度考核工作

各科室负责人述职述廉

孙斌院长做总结发言

民主测评